Coexistencia de Contratos y Concurrencia de Contratos

• COEXISTENCIA DE CONTRATOS: Consiste en que un trabajador tiene varios contratos laborales con diferentes empleadores.

Articulo 26 del Código Sustantivo del Trabajo; COEXISTENCIA DE CONTRATOS. Un mismo trabajador puede celebrar contratos de trabajo con dos o más empleadores, salvo que se haya pactado la exclusividad de servicios en favor de uno solo.

• CONCURRENCIA DE CONTRATOS: Cuando se celebran concurrentemente entre empleador y trabajador contratos civiles, comerciales o laborales.

Articulo 25 del Código Sustantivo del Trabajo: CONCURRENCIA DE CONTRATOS. Aunque el contrato de trabajo se presente involucrado o en concurrencia con otro, u otros, no pierde su naturaleza, y le son aplicables, por tanto, las normas de este Código.


Ejemplo: Cuando entre empleador y trabajador celebran un contrato civil de arrendamiento de un vehículo, mas un contrato civil de compra venta de un inmueble, mas un contrato comercial de transporte, mas el contrato laboral. En este caso el contrato laboral no pierde su naturaleza